3月21日下午，讲堂首届技能大赛决赛实操比拼在观众厅热烈开赛。

　　现场，音响师耳朵的灵敏度堪比分贝测试仪，误差在5分贝以内；灯光师根据音乐氛围，通过颜色变化和效果切换，渲染出深沉、蓄力、激昂的舞台效果；舞台机械师操控的单位以秒和厘米计算，吊杆在高精度、多步骤编程下展现出安全准确、连贯有序的视觉效果。会议中心主任胡新龙、副主任张勇，讲堂管理部主任马冬妮，副主任郭季豪、李春亮，运行保障办公室主任辛攀登等作为评委对员工表现进行评分。

　　大赛从筹备到比赛历时一个多月，此次大赛内容源于实际工作，难度高于服务要求，以“比：高水平专业技能，赛：多岗位技能熟练”为原则，为复合型员工培养铺设新的路径，是对员工技能考核的一次全新尝试。此次以运行保障办公室技术组为试点，策划安排两个赛段，第一赛段为理论知识考核，采用笔试的方式；第二赛段为操作技能考核，包含岗位技能和综合实操两部分内容，采用现场操作和口述问答的方式。每位参赛员工完成5个项目考核，内容紧凑，竞争激烈，全方位展现员工“一专多能”的实际水平，比拼多年舞台工作的综合素质和全面技能。

　　大赛得到中心和讲堂领导的高度重视，胡新龙在观摩比赛后，对运行保障办公室技术组吃苦耐劳、勇于攻坚的优良作风表示肯定。他指出，技能大赛是讲堂提升员工技能、组建学习型组织的有效尝试，不仅开拓员工职业发展的路径，树立新的学习目标，也为讲堂技术人才培养奠定坚实基础。他勉励技术人员加强业务技能深造，适应多变的服务需求和高水准的技术保障。

　　3月30日，讲堂召开技能大赛颁奖和赛后交流会。会上公布了比赛结果和名次，张慧勇、郐凤来和郭银龙荣获冠、亚、季军。讲堂管理部主任马冬妮为获奖员工颁发证书，并强调，讲堂的技术团队在校内受到好评，技能大赛是讲堂转型创新过程中的新举措，也是舞台技术岗位向复合型、全能型员工迈进的新起点，希望讲堂员工钻研专业技术和业务技能，在今后的工作中取得更好成绩。

　　人才是第一生产力。北大是人才培养沃土，讲堂始终以多种形式鼓励和支持员工自主学习。多年来，在“讲堂出品”的培养战略下，多个岗位的技术人才与业务骨干脱颖而出。新征程上，讲堂将继续以“打造技能复合型人才，凝练高效机动性团队”为切入点，推动构建新发展格局，助力学校新一轮“双一流”建设，肩负起新时代的奋进使命。

　　摄影：王海仙